Zarząd Dróg Powiatowych w Janowie Lubelskim

wyższe: administracyjne lub ekonomiczne

Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie: wyższe: administracyjne lub ekonomiczne.
3. Doświadczenie minimum 6 m-cy na podobnym stanowisku.
4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z praw publicznych.
5. Brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.
7. Nieposzlakowana opinia.
8. Znajomość ustaw: o pracownikach samorządowych, kodeks pracy, o systemie ubezpieczeń społecznych, o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,  o podatku dochodowym od osób fizycznych.
9. Doświadczenie w obsłudze programów kadrowo-płacowych (mile widziane UNIKAP).
10. Znajomość obsługi programu PŁATNIK.
11. Podstawowa wiedza z zakresu ochrony danych osobowych i informacji niejawnych.

Wymagania dodatkowe:

      1. Umiejętność pracy w zespole.

2. Umiejętność stosowania w praktyce przepisów z zakresu zajmowanego stanowiska.
3. Komunikatywność.
4. Wysoka kultura osobista.
5. Sumienność .
6. Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków.
7. Obowiązkowość.

•  prowadzenie ewidencji i akt osobowych pracowników,
•  przygotowywanie umów o prace i ewentualne ich rozwiązywanie,
• sporządzanie umów cywilnoprawnych oraz prowadzenie rejestru tych umów,
• wydawanie opinii i świadectw pracy,
• sporządzanie list płac wynikających z zawartych umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych,
• naliczanie i rozliczanie podatku dochodowego i innych zobowiązań zgodnie z deklaracjami pracowników,
• prowadzenie dokumentacji ZUS i naliczanie wypłat z ZUS,
• kontrola dokumentów uprawniających do naliczenia nagród jubileuszowych,
• sporządzanie dokumentacji płacowej,
• ewidencja urlopów,
• nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny pracy,
• prowadzenie ewidencji czasu pracy,
• analiza funduszu płac i kształtowanie się wskaźników zatrudniania i płac,
• prowadzenie spraw emerytalno-rentowych pracowników oraz rejestru osób odchodzących na emeryturę, rentę,
• prowadzenie spraw socjalno-bytowych pracowników,
• prowadzenie spraw związanych ze szkoleniem i podnoszeniem kwalifikacji pracowników,
• współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie zatrudniania i rozliczania bezrobotnych,
• sporządzanie sprawozdań z zakresu spraw kadrowo-płacowych,
• sporządzanie projektów zarządzeń wewnętrznych  i regulaminów dotyczących spraw pracowniczych,
• załatwianie skarg, zażaleń i wniosków dotyczących spraw zatrudnienia, płacowych, socjalnych,
• załatwianie korespondencji z zakresu spraw wynikających ze stanowiska,

1. Życiorys / CV i list motywacyjny.
2. Dokumenty potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (kopie).
3. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnej oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;
4. Oświadczenie kandydata o następującej treści: ,, Oświadczam, że nie byłem/byłam skazany/skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe” (osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego ,, Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego),
5. Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku ( w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie skierowany na wstępne badania lekarskie do lekarza medycyny pracy),
6. Osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,
7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych
   w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru (załącznik nr 2 do ogłoszenia).

1. umowa o pracę na zastępstwo ( ok. 12 miesięcy),
2. wymiar czasu pracy: pełny wymiar czasu pracy – 1 etat (40 godzin tygodniowo) od poniedziałku do piątku (dobowy wymiar czasu pracy- 8 godzin), godziny pracy od 7⁰⁰ do 15⁰⁰
3. miejsce pracy: Zarząd Dróg Powiatowych w Janowie Lubelskim, ul. Bohaterów Porytowego Wzgórza 29, 23-300 Janów Lubelski; rodzaj pracy: praca biurowa, przy komputerze, wymagająca dużego stopnia samodzielności,
4. możliwość uczestniczenia w szkoleniach.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Dróg Powiatowych w Janowie Lubelskim w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%;

Dokumenty należy składać w Zarządzie Dróg Powiatowych w Janowie Lubelskim

Bohaterów Porytowego Wzgórza 29 (sekretariat) pokój nr 1 pierwsze piętro w godzinach 7.00-15.00, w zaklejonej kopercie opatrzonej napisem ,, Dotyczy naboru na samodzielne stanowisko ds. pracowniczych i płac w Zarządzie Dróg Powiatowych w Janowie Lubelskim„ w nieprzekraczalnym terminie do dnia 04.04.2022r. do godziny 15.00. Aplikacje, które wpłyną do Zarządu Dróg Powiatowych w Janowie Lubelskim po wyżej określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane.